Le personnel fait partie du capital de votre entreprise. C'est pourquoi une gestion stratégique du personnel constitue un des facteurs clés pour garantir le succès, la compétitivité et la capacité d'innovation de votre entreprise. Il est donc nécessaire de disposer d'indicateurs précis pour pouvoir rendre la gestion des Ressources Humaines transparente dans le but de diriger votre activité et son développement de façon judicieuse.
MIK assiste de nombreuses entreprises de divers secteurs d'activités en adaptant leurs structures propres et leurs Ressources Humaines afin de répondre aux circonstances, aux risques et aux opportunités économiques ainsi qu'aux problèmes spécifiques liés à la branche d'activité. Sur la base d'informations déjà existantes dans l'entreprise, MIK propose à ses clients de développer ensemble des solutions individuelles pour rendre transparentes les données des Ressources Humaines, permettant ainsi d'analyser, de coordonner, de piloter et de planifier toutes les informations concernant le personnel interne et externe. En effet, des données traditionnelles telles que
les coûts salariaux,
la qualification et la composition du personnel,
l'augmentation, la diminution ou le transfert de personnel
jouent un rôle tout aussi important que les indicateurs de performance et entretiens individuels. En tenant compte des "soft factors", tels que
et en s'efforçant de les influencer et de les développer de manière ciblée, les entreprises peuvent acquérir un avantage concurrentiel à long terme.
Si vous souhaitez enrichir vos rapports internes, votre balanced scorecard ou vos rapports externes en introduisant des indicateurs de performance et des analyses relatives à votre personnel, n'hésitez pas à prendre contact avec nous. Contact
Nous pouvons également organiser un rendez-vous avec l'une de nos références clients.
Nos références clients
- DaimlerChrysler, Rocquencourt
- Compass Group AG, Kloten CH
- Toyota-Lexus, Vaucresson
- PGA Motors, Poitiers
- GGBA, Hellemmes
- Quelle, Saran
- Afibel, Villeneuve d'Ascq
- Orapi, Vaulx en Velin
- Tubesca, Ailly sur Noye
